令和6年度 姫宮保育園自己評価結果 | ||
保育所保育指針では、「保育所は保育の質の向上を図るため、保育の計画の展開や保育士等の自己評価の結果を踏まえ、当該保育所の保育の内容等について自ら評価を行い、その結果を公表するよう努めなければならない。」ことが明記されています。このことに基づき、社会福祉法人あきら会姫宮保育園では自己評価を実施してます。 評価の結果を踏まえ、今度もより良い保育を提供できるように努力していきます。 | ||
結 果 総 評 | ||
☆園全体自己評価結果について 昨年度よりAの評価が多かったので良かったと思います。評価がBとなってしまった項目については次年度で評価Aとなるよう改善していきたいと思います。 今後も子ども達の成長や日々の活動、保育目標などを保護者の皆様と共有し、より一層の相互理解をもって、子ども達の育ちを支えていけるように努めていきたいと思います。 | ||
☆保育士自己評価について 保育園に在籍する全ての保育士が3月に実施し、ほとんどの項目においてAまたはBの評価結果となりました。 年間2回「保育所等における人権擁護のためのセルフチェックシート」を用いて自身の保育を見直す機会を設けるようにしています。定期的にチェックしてより良い保育を提供できるようにしたいと思います。 この評価をさらに高めていけるよう、職員間での話し合いの場を設け、保育の質向上、危機管理の意識向上に努めてまいります。 | ||
令和6年度 姫宮保育園自己評価結果 | ||
保育所保育指針では、「保育所は保育の質の向上を図るため、保育の計画の展開や保育士等の自己評価の結果を踏まえ、当該保育所の保育の内容等について自ら評価を行い、その結果を公表するよう努めなければならない。」ことが明記されています。このことに基づき、社会福祉法人あきら会姫宮保育園では自己評価を実施してます。 評価の結果を踏まえ、今度もより良い保育を提供できるように努力していきます。 | ||
結 果 総 評 | ||
☆園全体自己評価結果について 昨年度よりAの評価が多かったので良かったと思います。評価がBとなってしまった項目については次年度で評価Aとなるよう改善していきたいと思います。 今後も子ども達の成長や日々の活動、保育目標などを保護者の皆様と共有し、より一層の相互理解をもって、子ども達の育ちを支えていけるように努めていきたいと思います。 | ||
☆保育士自己評価について 保育園に在籍する全ての保育士が3月に実施し、ほとんどの項目においてAまたはBの評価結果となりました。 年間2回「保育所等における人権擁護のためのセルフチェックシート」を用いて自身の保育を見直す機会を設けるようにしています。定期的にチェックしてより良い保育を提供できるようにしたいと思います。 この評価をさらに高めていけるよう、職員間での話し合いの場を設け、保育の質向上、危機管理の意識向上に努めてまいります。 | ||